人事ポリシー
相手を尊重できる人。
仕事に対し向上心のある人
目的意識がしっかりしている人。
自分で新しいことを提案できる人。
自分の言葉に矛盾がない人。
仲間の気遣いを出来る人。
思いやりのある人。
仕事は何をやるかだけでなく、誰とやるかが大事だと思っています。
一緒に働く仲間を尊重し、支え、励まし、笑い合う仲間が最高なら、その絆は一生の宝になります。
常に学び、自分自身を向上させ続ける人、新たな可能性に好奇心を持ち実際に追求する人、
自ら提案をしチャレンジをする人を応援します！失敗を恐れずに動く人を全力でバックアップします。
成果をきちんと評価します。
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| 求人タイプ | 正社員 |
|---|---|
| 地域 | 江東区亀戸 |
| 給与 | 26万円～ |
【江東区亀戸】未経験OK！15名定員デイサービスの生活相談員
デイサービスの1日の流れ
★出社、申し送り
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★送迎
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★ぽかぽかに到着したご利用者様の体調確認
↓
★来所後、お茶などで一服して頂き、体温・脈・血圧の測定を行い、体調を確認致します。
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★リハビリ・マッサージなど
それぞれの施設に沿ったプログラムで過ごします。
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★手作りぽかぽか特製弁当
毎日自社の厨房で手作りのお弁当。
イベント時は楽しい美味しい行事食もあります。
↓
★のんびり休憩・癒しタイムやおしゃべりタイム
リハビリで疲れた体を一休み。
↓
★午後のプログラム
各店舗によって様々なプログラムが準備してあります。
↓
★おやつの時間
↓
★体操
↓
★帰宅準備
↓
★送迎
その他計画書の作成・担当者会議に出席があります。
| 求人タイプ | 正社員 |
|---|---|
| 地域 | 東京都江東区 |
| 給与 | 入社直後
月給21万～
基本給＋資格手当
※経験により給与は考慮します
残業代別途支給
5月と11月に処遇改善加算支給
昇給あり（人事考課制度による）
給与例） デイサービスヘルパー 21万～※経験により変動あります。詳しくは面接で。
↓半年～1年後 基本給5万UP
↓半年～1年後 基本給2万UP
（前回異動部署と違う部署へ）
↓1年～2年
↓1年～3年
統括責任者やケアマネへキャリアアップ 35万～ |
江東区・墨田区・江戸川区に事業所のある株式会社エスポワールではステップアップ・キャリアアップを目指している方を探しています！
スキルアップ・キャリアアップ求人とは・・・
まずはデイサービスにて介護のキャリアをスタートしていただきます。
半年から1年後にスキルアップ・キャリアアップの為、他事業部（訪問介護or訪問入浴）へ異動し経験を積んでもらいます。
異動時には基本給が必ずアップし、次の部署で経験を積んでもらう社内制度です。
異動の時期は人事部と所属管理者の判断にて決定いたします。
資格取得は会社にてすべてバックアップします！
株式会社エスポワールで介護のスペシャリストを目指してもらいます。
訪問介護・訪問入浴・デイサービスなどで経験を積み、現場、ケアの質を高め、管理職になり、書類作成、従業員管理、収支管理などすべての業務を学びます。
その後は株式会社エスポワールで統括責任者やケアマネへの道もあります！
ご興味ある方のみご連絡お待ちしております。
| 求人タイプ | 正社員 |
|---|---|
| 地域 | 東京都江戸川区 |
| 給与 | 【正社員】 |
★訪問入浴ぽかぽか★
訪問入浴は３人一組で車に乗り、ご利用者様ご自宅に行き、組み立て式お風呂を使用し入浴をするサービスです。
訪問件数を制限し、ご利用者様、ご家族、ケアマネージャー様の希望に沿った形でのサービス提供を実施しております。
ご利用者様、ご家族の方々に満足いくように心掛けています。
その3人の中で唯一の医療専門職である看護師の役割は、入浴介助業務全般に加え、サービス前後のバイタルチェック（血圧・体温・脈拍の測定等）、軟膏や保湿クリームの塗布、湿布貼付、及び、入浴出来るかどうかの判断を行うという重要なものです。
訪問入浴の場合、看護師が行なう医療行為はバイタルチェックのみ。
となっています。
