新卒求人
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 地域 | 東京都江東区 |
| 給与 | 25万円 |
まずはデイサービスにて介護のキャリアをスタートしていただきます。
半年から1年後にスキルアップ・キャリアアップの為、他事業部（訪問介護or訪問入浴）へ異動し経験を積んでもらいます。
異動時には基本給が必ずアップし、次の部署で経験を積んでもらう社内制度です。
異動の時期は人事部と所属管理者の判断にて決定いたします。
資格取得は会社にてすべてバックアップします！
株式会社エスポワールで介護のスペシャリストを目指してもらいます。
訪問介護・訪問入浴・デイサービスなどで経験を積み、現場、ケアの質を高め、管理職になり、書類作成、従業員管理、収支管理などすべての業務を学びます。
その後は株式会社エスポワールで統括責任者やケアマネへの道もあります！
| 募集職種 | 新卒求人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円 |
| 収入例 | 1年目 年収330万円 2年目 年収380万円 3年目 年収430万円 4年目 年収480万円 5年目 年収530万円 |
| 応募条件 | 高校新卒（既卒応募可：卒業後概ね3年以内） |
| 勤務地 | 〒135-0011 東京都江東区扇橋2-3-7-101 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間休日110日 週休2日制 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始
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| 最寄り駅 | 都営新宿線 『住吉駅』徒歩10分 地下鉄東西線 『東陽町駅』徒歩15分 |
| 福利厚生・待遇 (※一部事項社員のみ) |
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 求める人材 | 人事ポリシー 相手を尊重できる人。 仕事に対し向上心のある人 目的意識がしっかりしている人。 自分で新しいことを提案できる人。 自分の言葉に矛盾がない人。 仲間の気遣いを出来る人。 思いやりのある人。
仕事は何をやるかだけでなく、誰とやるかが大事だと思っています。 一緒に働く仲間を尊重し、支え、励まし、笑い合う仲間が最高なら、その絆は一生の宝になります。 常に学び、自分自身を向上させ続ける人、新たな可能性に好奇心を持ち実際に追求する人、 自ら提案をしチャレンジをする人を応援します！失敗を恐れずに動く人を全力でバックアップします。 成果をきちんと評価します。 |
| 事業内容 | 高齢者、障がい者の訪問介護、同行援護、デイサービス、訪問入浴、居宅介護支援のケアプランセンター、福祉用具貸与、飲食事業など地域に密着し、江東区、墨田区、江戸川区で幅広く事業を展開している会社です |
| 応募・お問い合わせ | 電話でのお問い合わせ 電話:03-5653-6431 |