株式会社エスポワールは高齢者、障がい者の訪問介護、同行援護、デイサービス、訪問入浴、居宅介護支援のケアプランセンター、地域サロン、飲食事業など地域に密着し、江東区、墨田区、江戸川区で幅広く事業を展開している会社です。
私は、ホームヘルパー2級の資格を取得してから5年間、有料老人ホームで経験を積んできました。ある時、老人ホームのでのケアに疑問を抱き一念発起して株式会社エスポワールを設立いたしました。
2010年12月に創立し、2011年2月から訪問介護事業所【やわら介護江東】を作りました。現在15期目を迎えた2025年1月時点では、8事業所を開設し従業員70名を超えました。
私たち株式会社エスポワールは、
【従業員、ご利用者様のゆたかな暮らし作り】
・常にお客様の心に応える行動に徹します。
そして【安心】【安全】【信頼】【笑顔】を提供し、ゆたかな暮らし作りに貢献します。
・一緒に働く仲間を尊重し、社員全員の幸せを追求します。
を企業理念に掲げています。
ゆたかって、人によっていろいろあると思ってますが、株式会社エスポワールでは、とにかく明るく楽しく社員に働いてもらえたら、それが自分や自分の周り、ご利用者様に伝染して、心がゆたかになって、そして懐もゆたかになるとまじめに思って仕事をしています。
今後も、楽しみながら従業員、利用者さん、お客さんの「ゆたかな暮らし作り」の支援をしていくために失敗を恐れず、チャレンジし続けていきたいと思います。
仕事を進めていくうえで何をすべきか迷う時があると思います。そんな時は必ず一度理念を思い返します。
今実行しようとしていることは
【従業員、ご利用者様のゆたかな暮らし作り】になるのか？
この思いを持ち日々仕事に取り組んでいます。
出会いで無駄なことは一つもない。
その時その場所でなければ気づき感じられないことがある。
一瞬を大切に思い、皆が幸せを惹きつけられるよう、今できる最高の行動をすること。
一期一会を大切にしています。
人事ポリシー
相手を尊重できる人。
仕事に対し向上心のある人
目的意識がしっかりしている人。
自分で新しいことを提案できる人。
自分の言葉に矛盾がない人。
仲間の気遣いを出来る人。
思いやりのある人。
仕事は何をやるかだけでなく、誰とやるかが大事だと思っています。
一緒に働く仲間を尊重し、支え、励まし、笑い合う仲間が最高なら、その絆は一生の宝になります。
常に学び、自分自身を向上させ続ける人、新たな可能性に好奇心を持ち実際に追求する人、
自ら提案をしチャレンジをする人を応援します！失敗を恐れずに動く人を全力でバックアップします。
成果をきちんと評価します。
| 求人タイプ | 正社員 |
|---|---|
| 地域 | 東京都江東区 |
| 給与 | 入社直後
月給2３万～
基本給＋資格手当
※経験により給与は考慮します
残業代別途支給
5月と11月に処遇改善加算支給
昇給あり（人事考課制度による）
給与例） デイサービスヘルパー 23万～※経験により変動あります。詳しくは面接で。
↓半年～1年後 基本給5万UP
↓半年～1年後 基本給2万UP
（前回異動部署と違う部署へ）
↓1年～2年
↓1年～3年
統括責任者やケアマネへキャリアアップ 40万～ |
江東区・墨田区・江戸川区に事業所のある株式会社エスポワールではステップアップ・キャリアアップを目指している方を探しています！
スキルアップ・キャリアアップ求人とは・・・
まずはデイサービスにて介護のキャリアをスタートしていただきます。
半年から1年後にスキルアップ・キャリアアップの為、他事業部（訪問介護or訪問入浴）へ異動し経験を積んでもらいます。
異動時には基本給が必ずアップし、次の部署で経験を積んでもらう社内制度です。
異動の時期は人事部と所属管理者の判断にて決定いたします。
資格取得は会社にてすべてバックアップします！
株式会社エスポワールで介護のスペシャリストを目指してもらいます。
訪問介護・訪問入浴・デイサービスなどで経験を積み、現場、ケアの質を高め、管理職になり、書類作成、従業員管理、収支管理などすべての業務を学びます。
その後は株式会社エスポワールで統括責任者やケアマネへの道もあります！
ご興味ある方のみご連絡お待ちしております。
